![]() |
![]() | Nyheter | ![]() | ![]() | Artiklar | ![]() | ![]() | Bloggar | ![]() | ![]() | Forum | ![]() | ![]() | Bilder | ![]() | ![]() | Annonser | ![]() | ![]() | Recensioner | ![]() | ![]() | Länkar | ![]() | ![]() | Kalender | ![]() | ![]() | Medlemmar | ![]() | ![]() | Din sida | ![]() | ![]() | Om... | ![]() |




|
![]() |
|
Ämnesverktyg | Sök i detta ämne | Betygsätt ämne | Visningsalternativ |
|
![]() |
#1 |
Medlem sedan: jan 2006
Inlägg: 766
|
Kollektivavtalets innehåll för fackligt obunden
Någon som har en susning om hur jag kommer åt innehållet i ett kollektivavtal om jag inte är fackligt ansluten? Jag gissar att jag borde kunna få det från det företag som vill teckna det med mig?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Medlem sedan: dec 2004
Inlägg: 78
|
Kollektivavtal tecknar man inte som enskild person - därav beteckningen "kollektiv" - utan de görs upp mellan arbetsgivare/arbetsgivarorganisation och fack. Kollektivavtalet gäller alla på arbetsplatsen - även de som inte är med i facket alls eller som är medlemmar i ett annat förbund än det som tecknat avtalet.
Det enklaste sättet för dig att få veta mer om vad som gäller tror jag är att kontakta det fackförbund som är aktuellt på just din arbetsplats - antingen centralt eller representanten på plats. Min erfarenhet är att de kan vara väldigt hjälpsamma även mot de som inte är medlemmar. Åtminstone i en sån här allmän fråga borde de kunna ge svar. Senast redigerad av korsstygnsninja den 2008-02-13 klockan 19:58. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Medlem sedan: nov 2004
Inlägg: 4 168
|
Efter som de vill teckna det med dig så borde du ju rimligtvis också få läsa det, man kan ju inte skriva på något man inte ver något om...
Kontakta fackförbundet och säg som det är, det borde inte vara några problem. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Medlem sedan: jan 2006
Inlägg: 766
|
Självklart vet jag att det upprättas mellan fack och arbetsgivare men det gäller ju även mig som obunden (varken jag vill eller ej) och refereras till i det potentiella avtalet så innehållet borde vara mig tillgängligt.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Medlem sedan: dec 2004
Inlägg: 78
|
Det var inte meningen att bli föreläsande.
![]() ![]() Senast redigerad av korsstygnsninja den 2008-02-14 klockan 06:39. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Medlem sedan: feb 2006
Inlägg: 3 987
|
Citat:
Finns det ett skyddsombud eeller en facklig representat på arbetsplatsen så prata med dom. Om inte, gå till din lokala fack klubb. Senast redigerad av Delfintua den 2008-02-14 klockan 07:45. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Medlem sedan: jan 2006
Inlägg: 766
|
Eftersom jag inte är anställd ännu som det står i första inlägget så är det inte direkt så att jag kan gå till något ombud...
![]() Men det gick bra att ringa till CF (som är det aktuella facket) faktiskt. Jag behövde inte uppge huruvida jag var medlem eller inte utan jag fick ut informationen ändå. Eftersom kollektivavtalen var en låst länk på deras hemsida så trodde jag inte att det skulle vara så enkelt. Nu återstår det mest spännande. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Medlem sedan: dec 2004
Inlägg: 78
|
Vad bra att det ordnade sig.
Man brukar kunna kontakta fackombuden på arbetsplatsen även innan man fått jobbet/alla papper är klara. Bra inför löneförhandling tex. Ofta sätter arbetsgivaren ut facklig kontaktperson i sina platsannonser just för att man ska kunna få så mycket info som möjligt innan man tackar ja och skriver under kontraktet. Lycka till med jobbet! |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Medlem sedan: jan 2006
Inlägg: 766
|
Det visade sig att kollektivavtalet var i stort sett identiskt med det jag har där jag arbetar idag - förutom lite förmåner som jag redan visste skiljer.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
«
Föregående ämne
|
Nästa ämne
»
|
|
Alla tider är GMT +1. Klockan är nu 14:14.